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年薪最高20万!待遇好、岗位多!东莞多个镇街单

2020-06-14 21:30
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  因项目发展需要,东莞市高地人才资源开发有限公司(东莞中心人才市场)面向社会招聘人才,成功应聘者将与东莞市高地人才资源开发有限公司签定劳动合同后被派驻至东莞市城市管理和综合执法局指定岗位工作。项目岗位信息如下:

  公告时间:2020年4月15日(星期三)至2020年4月19日(星期日)(5天)

  粤康码出示:请提前进行粤康码申报(微信搜索“粤省事“小程序,点击粤康码进行申报),请于报名现场出示粤康码,未进行粤康码申报的不予报名。

  应聘者携带资料:报名登记表(贴免冠一寸彩色照片)1份、居民身份证原件及复印件1份、学历和学位证书原件及复印件1份、免冠一寸照片2张(原件和复印件分开,复印件按上述资料顺序用长尾夹夹好,方便工作人员检查)到现场进行报名和资料审核,高地公司对应聘者简历和资料进行审核,符合岗位要求的通知笔试。

  高地公司通知、组织符合岗位要求的应聘者统一笔试,笔试内容为:通用能力测试和申论。

  根据笔试成绩从高到低顺序,按1:3的比例确定参加复试名单,若个别岗位应聘者人数不足按实际情况安排,ag娱乐APP,不按规定时间到达指定地点者,取消复试资格由后一名次人员补上。

  面试完成后,按面试成绩由高到低的顺序,按招聘人数等额确定体检人员名单,入职体检不合格者不予录用,体检费用由应聘者负担。用人单位或应聘者对体检结果有疑问的,可以按有关规定申请复检,费用由申请方负担,复检只进行一次。

  对体检合格人员的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,全面核实其是否符合招聘资格条件,并请体检合格人员提供相关入职资料,高地公司对入职资料进行审核。

  本次聘用人员与东莞市高地人才资源开发有限公司签订合同,岗位要求及薪酬标准参照《东莞市机关事业单位聘员管理办法》相关类别执行。

  (一)符合聘用条件的人员首次签订合同期限两年,试用期两个月,试用期间及期满后的工资、社会保险按照有关规定办理。

  (二)应聘人员提交的材料应当真实、准确,若弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

  (三)应聘者参加笔试、面试、体检时,必须携带身份证;证件不齐或证件与报名登记表不一致的,不得参加。

  3. 具有全日制普通高等院校大学本科或以上学历,取得学位,法律相关专业优先;

  5. 年龄为28周岁以下(1992年4月30日后出生),硕士研究生以上学历可适当放宽;

  2. 报名方式:采取网上报名的方式,以本人姓名命名,将报名材料打包压缩发送至。

  3. 报名材料:《东莞市中级人民法院劳动合同制司法辅助人员报名登记表》WORD版和彩色PDF扫描件(加本人签字捺指模);身份证(正反面)、学历和学位证书(2020年应届生提供学生证和就业推荐表)、通过国家统一法律职业资格考试人员的法律职业资格证书等材料彩色PDF扫描件。

  按报考条件对报名人员进行资格审核,通过资格审核的报考人员,由我院通知参加考试。

  1. 笔试。笔试内容为审判辅助人员应具备的技能知识。考试时间、地点另行通知。

  2. 面试。主要考察考生的综合分析能力、沟通应变能力、言谈举止等。根据笔试成绩由高到低的顺序,按一定比例确定进入面试环节的考生名单。面试时间、地点另行通知。

  根据考试总成绩由高到低等额确定体检对象,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行,体检费用自理。

  体检合格者确定为拟聘用考察对象,由我院进行考察,考察阶段需提交户口簿(户主地址页和本人页)、无犯罪记录证明、计划生育证明等材料。体检、考察不合格或放弃的,可依次递补体检或考察人选。

  合同均设置试用期,试用期满前,进行打字速度测试,低于80字/分钟的确定为试用期考核不合格,可解除合同。

  (一) 在招聘过程中对报名材料故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现证实,取消资格;已经办理聘用手续的,取消聘用,考生本人承担由此产生的一切后果。

  (二) 在职人员被确定为拟聘用对象的,须在我院通知的规定时间前,提供解除劳动关系证明;无法提供的,取消聘用。

  (三) 报考人员应保证通讯工具畅通,因通讯不畅导致相关后果由其本人承担。

  因工作需要,东坑公安分局现面向社会公开招聘23名情报基础信息采集员(其中招聘两名女性)。现将有关事项公告如下:

  按照“公开、平等、竞争、择优”原则,采取笔试、面试、体检、政治审查相结合的办法公开招聘。

  1.拥护中国的领导,热爱公安工作,拥有良好的政治思想觉悟,品行端正,作风正派,能严格遵守纪律,服从管理,无违法犯罪记录(由公安分局负责核查)。

  2.年龄在20周岁至30周岁之间。男性身高1.65米以上,体重不超过85公斤;女性身高1.58米以上,体重40公斤至65公斤,身体健康,体形端正,无纹身。

  3.应届毕业生,或从事公安工作两年以上。全日制大专或以上学历,(公安、计算机、中文、文学等相关专业、具备C1或以上机动车驾驶执照、公文写作能力强的优先考虑)。

  1.年薪约8.1万元(含个人和单位代扣的五险一金,团体意外险等)。录用后,签定劳动合同,3个月试用期,试用合格即正式录用。

  2.本岗位主要开展公安情报基础信息采集、勘查等工作,需参加公安机关值班、备勤等勤务,日常工作中需严格服从单位安排。

  (一)报名时间:即日起至4月21日(周六、日除外),每天上午9:00--11:30;下午15:00--17:00。

  5.最高学历证书原件及复印件,以及学历认证。如属2020年6月-7月毕业,还未取得毕业证的,需提供《就业推荐表》;

  面试对象须按规定的时间、地点进行面试(时间、地点另行通知)。面试后需进行体能测试(体能需达到合格标准,成绩不计入总成绩)。

  笔试、面试结束后,将在东坑阳光网公示考生笔试成绩、面试成绩、总成绩,公示期3日。

  体检项目参照修《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施,具体体检事项另行通知。体检费用由报考者承担。

  (一)体检合格且通过公示的考生确定为拟聘用人员,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,由东坑镇社管劳务派遣有限公司与被录用人员签订劳动合同,明确试用期,按照镇组织人事办的有关规定办理社会保险和缴存住房公积金。

  为进一步加强我镇消防队伍建设,提升应急救援能力,经研究,常平镇现向社会公开招聘9名专职消防员,有关事项公告如下:

  要求:男性,年龄要求年满 18周岁以上、28周岁以下,全日制大专或以上学历(中文专业优先)。

  要求:男性,年龄要求年满 18周岁以上、35周岁以下,具有消防工作经验及管理能力。

  (五)具有高中或同等及以上学历,身高165 厘米以上,体貌端正,无残疾,无重听,无色盲,无传染性疾病,裸眼视力不低于 4.8,具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质;

  2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满五年的;

  3.因涉嫌违法违纪正在接受审计,纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。

  2.具有1 年以上专职消防队工作经历(需提供单位开具包含在职经历和工作表现的证明材料);

  采用“体能测试+笔试+面试+特长技能考核”的方式进行(具体时间、地点另行通知)

  2.体能测试成绩=3000米跑步成绩x50%+俯卧撑x20%+单杠引体向上成绩x20%+100米跑步成绩x10%。

  体能测试成绩60%+笔试成绩40%总和高低顺序排名,按拟聘人数1:3比例确定面试人选。

  考试总成绩=体能测试成绩×30%笔试成绩×30%+面试成绩×40%(特长技能成绩不纳入考试总成绩,仅作为参考数据)。考试结束后,根据考生总成绩从高分到低分进行排序,按拟聘人数确定等额的体检人选。报考考生总分相同的,按体能测试成绩高低顺序确定名次,如体能测试成绩仍然相同的,按笔试成绩高低顺序确定名次,如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。

  消防救援大队将对应聘者进行资格审核,对符合条件人员进行考核。考核通过且体检合格者,将按照程序办理聘用手续。

  应聘者应符合公布岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,且需与在《常平镇公开招聘专职消防员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试资格和成绩,已签的聘用合同无效。

  根据工作需要,经镇委镇政府研究决定,面向社会公开招聘政府机关工作人员,现将具体事项公告如下:

  本次招聘东莞市司法局横沥分局特聘法律专业人员1名,从事司法分局相关工作。

  (一)政治素质好,思想作风正派,品行端正,身体健康,责任心强,服务意识好,无不良记录。

  (二)户籍地不限,全日制普通高等院校本科及以上学历,法学类专业,通过国家司法考试,具有三年以上法律实务经验。

  (五)涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的,或其他不符合招聘条件的人员,不接受其报名。

  聘用合同期限两年,入职后3个月试用期,9个月考察期,试用期和考察期年薪15万元(含五险一金),正式录用后年薪人民币20万元(含五险一金)。

  网上报名。以“报名横沥镇机关工作人员+姓名”为邮件主题,以报名所需资料为附件(不要添加为压缩包),编辑电子邮件发送至。如应聘人员在报名结束后无收到确认邮件,请致电咨询。

  现场报名。应聘人员可携带所需资料原件及复印件,到横沥镇综治中心二楼司法分局现场报名。

  根据招聘条件,由镇组织人事办公室负责报考者资格审查,并通知通过资格审查的报考者,组织面谈、体检等其他事项。

  主要测试应聘人员的专业知识、临场应变和综合分析等能力。面谈时间、地点另行通知。

  组织体检人选参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。

  考察内容参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。考察不合格或者放弃聘用的,可依次递补考察人选。

  体检、考察合格者确定为拟聘用人员,同时在东莞市横沥镇人民政府网站公示7个工作日后进行试用。试用期为三个月,试用期满不合格的,取消聘用资格;考核合格者,与第三方服务机构签订合同。

  (一)应聘者应符合公布岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消后续招录事项,已签的聘用合同无效,自动解除。

  为进一步充实网格管理员队伍,提升我街道“智网工程”工作质效,根据我中心工作需要,现面向社会公开招聘网格管理员,有关事项公告如下:

  工作职责:主要是在户外进行信息采集、事件报送、简易问题的处理、社区服务和政策宣传等工作,适合男性。

  (三)年龄要求40周岁以下( 1979 年9月1日及以后出生),具有东莞市户籍,其中万江户籍优先。

  报名结束后将安排考试,具体考试时间、地点和其他事项另行通知。考试采用笔试+面试的方式进行,题型为选择题和简答题,内容包括对语言的理解和表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等。笔试和面试成绩均采用百分制,60分为入围分。笔试入围者中,从高分到低分进行排序,按岗位招考人数的1:3的比例确定面试人选。如进入面试人数达不到1:3,则按实际笔试入围人数进入面试。

  考试总成绩=笔试成绩X60%+面试成绩X40%,按考试总成绩从高分到低分进行排序,按岗位拟招人数确定等额的体检人选(如出现考试总成绩同分的,则按面试成绩高低确定排名)。

  (一)报考人员须诚信报名,有弄虚作假或隐瞒真实情况的,有伪造、变造学历、学位、职称等行为的,取消报名资格或录用资格。

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